如果制定了育儿计划,无论是法院下令的还是当事双方协议的,当事各方都将遵循该计划。当然,有时候一方需要带孩子的帮助,而另一方可能需要接管。或者,也许是一个特殊的场合,当事双方同意改换日子,或者干脆让另一方在那几天的接管孩子。从长远来看,这些通常不会带来问题。
但是,比方说,要是您的工作时间表有所变化,又不能在放学后的每个星期三放学后再接孩子,该怎么办?您的本能可能是让另一方接孩子,并将孩子留到第二天,这样孩子就不必这么晚还要回您家了。或者,也许您想让一个住在对方的父母家中,在两个人都在工作的时候有人能照看孩子。尽管采取这些措施可能是合理的,但在处理此情况时应采取预防措施。
最大的危机之一是,这样做可能会建立变化的历史,使对方有理由向法庭提出永久更改育儿时间。如果您的处境要是没有灵活性,并且您根本无法用其他任何时间来交换孩子的育儿时间的话,那么您可能不得不屈服于现实。但是,如果您能够按照育儿时间表进行交换(例如,另一方在星期三带孩子,而您则在星期二带孩子),您可以考虑进行这种交换。这样,即使另一方由于环境变化而决定提出修改申请,您也可以将失去育儿时间的数量的机会降低。甚至更好的是,您可以制定育儿计划协议,以使该更改永久生效,并让法院将其作为命令予以执行。
育儿时间变化带来的另一个危机是,您可能突然发现自己从主要监护家长变成了非监护家长。这样,您还可能会发现自己必须支付给对方子女的抚养费,而不是从对方那里获得子女抚养费。
当然,您可能必须为了适合您和孩子们而有所改变。如果您发现自己处于这种情况下,您可能需要考虑其他选择来保持您的育儿时间。您还可能需要考虑以书面形式做出任何更改,并明确说明各方的意图。最后,您可能希望将这些更改提交法院,并要求将其作为命令输入。
当您想出一个新的育儿计划时,有很多事情要考虑。治标不治本的解决方案有时会导致意想不到的后果。如果您对什么是最好的前进方式有疑问,请确保在进行任何更改之前先与律师交谈。经验丰富的律师应该能够带您了解一些优点和缺点,并帮助您考虑可能适用于您的情况的不同策略,还可以帮助您获得所需的法律保护。
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